FestquizTeambuildingfrågor som inte känns som en workshop

Teambuildingfrågor som inte känns som en workshop

Publicerad

Teambuilding blir snabbt segt när en aktivitet försöker pressa fram förtroende eller i smyg blir en utvärdering. Ett kort quiz fungerar bättre när gruppen får jämföra hur man löser vardagliga situationer och skratta åt några gemensamma irritationsmoment. Välj sex till tio frågor och låt alla svara innan ni pratar om resultatet. Använd aldrig svaren för att bedöma enskilda personer. Följ upp det som leder till ett bra samtal och avsluta innan quizet blir ännu en workshop.

Gör de här frågorna till ett livequiz på playwiwo.com, där gästerna går med direkt från mobilen.

Använd frågorna →

Använd de här frågorna som inspiration och justera sedan svaren och tonen så att de passar personerna i rummet.

Fråga 1

Vad ger ett helt nytt team den bästa starten?

  1. AEtt tydligt gemensamt mål
  2. BAtt lyckas med något tillsammans direkt
  3. CEtt avslappnat samtal
  4. DAtt folk ber om hjälp tidigt

Fråga 2

När en grupp behöver idéer snabbt, vad funkar bäst som första steg?

  1. AAlla säger det första de tänker på
  2. BTvå minuter på egen hand först
  3. CNågon börjar skriva upp idéerna
  4. DFörst i par, sedan i hela gruppen

Fråga 3

Vilken roll är mest underskattad i ett starkt team?

  1. ADen lugna organisatören
  2. BDen som ställer bra frågor
  3. CDen som ser till att alla kommer med
  4. DDen som hjälper gruppen att bestämma sig

Fråga 4

Vad räddar ett segt möte snabbast?

  1. ANågon sammanfattar kärnfrågan
  2. BHälften av punkterna stryks
  3. CEn snabb paus
  4. DNågon frågar vilket beslut som behövs

Fråga 5

Vad är första tecknet på att en teamdag faktiskt fungerar?

  1. AFolk börjar prata med fler än de brukar
  2. BSamtalen fortsätter i pausen
  3. CNågon bygger vidare på en annans idé
  4. DIngen frågar när ni är klara

Fråga 6

När brukar din bästa idé dyka upp?

  1. ANär jag pratar mig fram
  2. BNär jag fått tänka själv en stund
  3. CNär jag får se ett exempel
  4. DFem minuter efter att mötet är slut

Fråga 7

Vad gör någon extra bra att ha med i en lagtävling?

  1. ADe ser mönster
  2. BDe får med alla
  3. CDe behåller lugnet
  4. DDe vet när det är dags att chansa

Fråga 8

Vilken aktivitet väcker lagom mycket tävlingslust?

  1. AEtt quiz
  2. BEscape room
  3. CEn utmaning där man bygger något
  4. DSkattjakt

Fråga 9

Vilken roll dyker upp så fort ett lagspel börjar?

  1. ADen tysta strategen
  2. BDen som håller humöret uppe
  3. CDen som har koll på reglerna
  4. DImprovisatören

Fråga 10

Om gruppen har ett knepigt problem, vad är bästa första draget?

  1. ASamla gruppen direkt
  2. BSkriva ner egna tankar först
  3. CFråga den som kan mest
  4. DDela upp problemet i bitar

Fråga 11

Vilket ämne får fart på snacket under en gemensam lunch?

  1. AVärsta resestrulet
  2. BBästa lunchstället i närheten
  3. CVad alla tittar på just nu
  4. DEn stark matåsikt

Fråga 12

Vad hjälper ett team att fatta ett beslut utan att dra ut på det?

  1. AEn tydlig ansvarig
  2. BFärre alternativ på bordet
  3. CEn tydlig deadline
  4. DNågon som argumenterar emot

Fråga 13

Vilken superkraft på jobbet skulle gruppen välja först?

  1. AStänga av alla störningsmoment
  2. BSe den enkla lösningen direkt
  3. CVeta exakt vem som ansvarar för vad
  4. DGöra varje möte tio minuter kortare

Fråga 14

Vilken vardagsfråga delar gruppen snabbast?

  1. AHur kallt det ska vara på kontoret
  2. BNotifieringar på eller av
  3. CNär man borde äta lunch
  4. DMusik medan man jobbar

Fråga 15

Vilken vana gör distansarbete enklare för gruppen?

  1. AAtt säga när man är nåbar
  2. BAtt skriva tydligt vad man behöver
  3. CAtt samla beslut på ett ställe
  4. DAtt undvika möten för småsaker

Fråga 16

Vilken utmaning skulle gruppen helst ta sig an?

  1. APubquiz
  2. BEtt escape room
  3. CMatlagningsutmaning
  4. DEn femkamp

Fråga 17

Vilken liten förändring skulle förbättra arbetsdagen mest?

  1. ABättre kaffe
  2. BTid att jobba ostört
  3. CAtt kunna äta lunch tillsammans ibland
  4. DTydligare mötesanteckningar

Fråga 18

Vad gör det lättare att börja samarbeta med en ny kollega?

  1. AAtt någon förklarar sammanhanget utan internjargong
  2. BEn person som alltid går att fråga
  3. CAtt få vara med i samtalen från början
  4. DTid att lära sig systemen

Fråga 19

Vilket upplägg gör det enklast för teamet att samarbeta?

  1. AMest på distans
  2. BMest tillsammans på plats
  3. CEtt flexibelt hybridupplägg
  4. DOlika upplägg för olika sorters arbete

Fråga 20

Vilken liten rutin i gruppen vore svårast att vara utan?

  1. AEtt ostört fokuspass
  2. BDen gemensamma lunchen
  3. CEn kort avstämning varje vecka
  4. DAtt viktiga beslut skrivs ner

Fråga 21

Vad skulle du helst ta hand om inför nästa aktivitet med jobbet?

  1. APlanera utflykten
  2. BBoka lunchen
  3. CGöra spellistan
  4. DLeda quizet

Fråga 22

Vilken förmåga skulle gruppen helst lära sig över en natt?

  1. AAtt ge tydlig feedback
  2. BAtt hålla kortare möten
  3. CAtt förklara idéer enkelt
  4. DAtt reda ut röriga problem

Fråga 23

När gruppen är oense om en mindre fråga, hur avgör ni den bäst?

  1. ALåt den som ansvarar för frågan avgöra
  2. BKör minsta möjliga test
  3. CBe någon utanför gruppen om ett snabbt perspektiv
  4. DSingla slant och kör

Innan du drar igång quizet

För bättre frågor, jämnare tempo och färre stela pauser, läs "Bästa quizappen för bröllop och bröllopsfester".

Gör de här frågorna till ett livequiz på playwiwo.com, där gästerna går med direkt från mobilen.

Använd frågorna →

Fler quizfrågor

Isbrytarfrågor för nya team och grupper

På en födelsedagsfest, en gemensam lunch eller ett mingel där folk nyss har träffats kan en enkel fråga hjälpa samtalet i gång. Välj några frågor om mat, musik, resor eller vardagsvanor. Här finns inga rätta svar: ställ frågorna runt bordet eller använd omröstningar så att alla kan svara samtidigt. Låt den som vill berätta mer göra det och avsluta när samtalen flyter utan frågorna.

23 frågor

Afterworkfrågor som får igång snacket

En AW känns ofta enkel för dem som redan känner varandra och rätt stel för resten. Välj sex till åtta frågor och kör dem när folk har hunnit komma fram och slå sig ner, inte som en obligatorisk övning direkt i dörren. Låt alla svara samtidigt, se till att det finns bra alkoholfria alternativ och pausa när ett resultat drar igång ett riktigt samtal. Quizet har gjort sitt när folk pratar med varandra och mobilerna kan åka undan.

14 frågor